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¿Qué empresas están obligadas a elaborar el Plan de Igualdad?
Ricardo escribió este artículo el 12/02/2020, en la categoria: PYMES
Desde la aprobación del Real Decreto-Ley de medidas urgentes para la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo, es obligatorio que las empresas de más de 50 trabajadores confeccionen un Plan de Igualdad.
En este post te explicamos qué pequeñas y medianas empresas -las de más de 250 trabajadores ya estaban obligadas antes de la redacción de este Real Decreto- están obligadas a elaborar los planes de igualdad, qué contenidos deben incluir y en qué fechas entra en vigor esta ley.
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