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Registro salarial: quién está obligado y cómo hacerlo
Ricardo escribió este artículo el 06/04/2021, en las categorias: 
Desde el 14 de abril de 2021 es obligatorio para todas las empresas contar con un registro salarial retributivo que garantice que no existe brecha salarial por géneros. Te contamos qué tiene que recoger este registro retributivo para que cumplas con la normativa vigente y no tengas que enfrentarte a multas o sanciones.
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